11월 월례조회사​​

임직원 여러분!

가을의 아름다움을 만끽하려는 계절을 맞이하여 우리 사회는 3년이란 긴 세월을 움츠리게 한 코로나 시간이 걷히는 순간에서 이태원 핼로윈의 뜻하지 않은 참사로 29일 밤 155명의 많은 젊은이들의 사망사고를 접하고 참담함과 안타까운 심정입니다. 특히 어린 중고생에서부터 30대 안팎의 젊은이들을 지켜주지 못한 기성세대의 죄책감이 가슴 깊숙이 스며듭니다.

고인의 명복을 빌며 자식을 잃고 슬픔 속에 처한 유족에게도 위로의 말씀을 전합니다. 정부에서도 젊은이들의 큰 사망사고를 접하여 11월 5일까지 1주일간을 국가 애도 기간으로 정하였습니다.

임직원 여러분!

지난달에는 우리와 함께 동고동락 했던 직원이 퇴사 1개월 후 사망으로 슬픔을 나눈 적이 있었고 10월 26일에는 인근 현대 아울렛의 화재로 7명의 사망자가 발생한 사고 등 우리 주변에 있는 안전사고는 시간과 장소를 가리지 않고 발생할 수 있다는 현실을 직시하면서 회사 경영방침 우선순위도 안전입니다. 한 사람의 실수로 본인은 물론 사회 전반으로 엄청난 피해를 유발하는 현실을 매스컴을 통해 수시로 접하고 있으므로 우리는 항상 안전관리 철저로 나 자신과 가정을 지키고 회사를 살리고 국가의 안전망과 발전에 큰 역할을 하는 임.직원 여러분을 믿습니다. 

임직원 여러분!

오늘 성과급을 수령한 부서장과 직원들의 노고와 목표 달성에 치하 드립니다.

또한, 금년도 사업 마무리 단계에서 남은 2개월 동안 마무리를 잘하여 아쉬움 없는 한 해를 보낼 수 있도록 최선을 다 해주시고 새해 사업 계획도 차질없이 진행하여 주시기 바랍니다.

그동안 우리 회사는 only multi에서 only one으로 전문성과 장인정신으로 신뢰를 쌓아 고객 감동을 만들어가는 사업의 조정이 필요한 시점이 아닌가 생각해봅니다.

우리는 산업의 본질을 직시하면서 변화하는 산업에 대처할 수 있는 능력과 혜안이 필요한 시점이며 산업의 본질은 고정돼 있지 않고 생물처럼 진화하기 때문에 산업의 본질을 이해하고 흐름을 정확하게 파악하여 구체적인 전략(사업계획)을 수립하는 것이 사업의 성패를 가른다고 볼 수 있습니다. 최근 친환경이라는 시대적 흐름에 따라 기업은 ESG(환경, 사회적인 책임, 지배구조) 경영으로 변하고 있습니다.

임직원 여러분!

 내년도 사업계획은 초기 단계부터 실현 가능한 업종과 비전이 보이는 선택적 사업이 필요하며 AI, IT 사업에도 연구와 전문화로 전환점이 되어야 할 것입니다. 

임직원 여러분!

10월 1일부터 인수 운영하고 있는 사업장은 직원들의 환경변화에 따른 설비의 미숙함과 인수과정에서 노출된 불비한 행정업무 등으로 어려운 역경 속에서도 최선을 다하는 소장 이하 직원 여러분께 감사드리며 본사는 빠른 시일 내에 지원하여 업무 숙련도가 조기에 달성되도록 최선을 다해주시기 바랍니다.

임직원 여러분!

가을 색과 같이 하루가 다르게 변하고 있으며 추워지는 가을빛이 하늘을 수 놓는 가운데 한 해를 정리하고 새해를 재촉하는 11월을 맞아 안전 속에 건강하시고 즐거운 일들만 가득하시길 기원하오며 항상 건강하시고 행복하세요.

2022. 11. 1

                           사장 구 종 회