9月 월례 조회사

임·직원 여러분!

  장마와 폭염속에서 맡은바 소임을 다 해주신 임·직원과 부경가족 여러분에게 감사의 말씀을 올립니다.

항상 안전과 품질향상 고객 신뢰도를 위해 노력하시는 임·직원 여러분 그 뒤에는 가족으로부터 두터운 사랑과 관심이 있었기에 우리는 오늘에 감사하며 더 좋은 내일을 위하여 열정과 성실을 다하고 있습니다. 오늘 이 자리를 빌어 8월까지 입사한 금년도 신입 및 경력직으로 70명이 입사하여 부경 가족이 되신 것을 환영합니다. 우리는 더 큰 미래를 위해 가족으로 반기고 불편함이 없도록 지원과 협조를 당부드립니다.

임·직원 여러분,

  2023년도 3/4분기가 지나가며 마지막 3개월이 남았습니다. 부문 사장단은 금년도 계획한 목표달성을 다시 한번 점검하시고 부진 시는 만회 할 수 있는 대책과 전략으로 목표달성을 반드시 이루시기 바랍니다. 또한, 부성도 2024년도부터 입찰을 제외한 제반업무처리를 독립할 수 있도록 독립채산제 운영에 차질없이 준비에 만전을 기하여 주십시오. 저는 최근에 입사한 직원과 대화를 나눌 수 있는 기회가 있었습니다. 부경에 와보니 매일 일찍 출근하고 늦게 퇴근하시는 직원은 수당 없이 자기 책임을 다하는 모습을 보고 감복하였고, 제가 회사 사정을 몰라 잘못되는 점은 친절히 가르쳐 주시는것을 보고 부경은 희망이 있고 배울 점이 많다고 말해 주었습니다. 저는 그 직원 역시 훌륭한 생각을 가진 미래가 보이는 가족을 얻었다고 생각하면서 이런 이야기를 했습니다. 제조회사를 제외한 모든 조직은 20% 내외의 직원이 열심히 일하여 100을 만들어가는 조직이며, 구성원 50% 이상이 능동적으로 내 일같이 일한다면 그 회사는 상위 그룹으로 진입할 수 있다고 설명했습니다. 항상 조직에서 열심히 일하는 직원이 있는가 하면, 반대로 소극적이면서 불평과 태만으로 조직을 와해시키고 본인은 물론 회사에도 도움이 되지 않는 사례도 있습니다. 본인의 업무 미숙 시는 동료직원에게 미안하다는 가벼운 인사나 양해로 극복하면 더욱 발전할 수 있다고 봅니다.

  부경은 임·직원 여러분의 회사입니다. 정년 퇴직 시까지 일 할 수 있는 터전을 만들어 가십시오. 저도 부경을 위해 화마 속이라도 뛰어들어 역경과 고난을 여러분과 함께 극복하여 백년대계의 꿈을 실현하고자 하오니 다 함께 파이팅 합시다. 부경 파이팅!

임·직원 여러분!

  우리 회사도 직원 200명 이상으로 항상 안전, 품질, 근태, 업무 태만(게임 포함), 손실 발생과 사회적으로 지켜야 할 준수사항(음주운전, 성희롱 등)을 포함 규정을 만들어 지키도록 독려하고 있습니다. 그러나 금년들어 규정 위반 사례로 조기 퇴근 1명, 입찰서류 관련 직원에 대하여 징계위원회에서 각각 3개월의 감봉조치를 하였습니다. 앞으로 회사 규정과 사회가 요구하는 제반규제에 위반되는 일이 없도록 각자의 행동에 최선을 다해 주십시오.

임·직원 여러분!

  월례조회의 목적은 직원 여러분들이 회사에 대한 관심과 경영진의 뜻이 전달되는 장소와 시간이며, 만남으로 인한 화합과 협업을 창출할 수 있고 짧은 시간이지만 회사와 나를 위하여 성찰할 수 있는 자리로 생각합니다. 우리 회사는 종합건설과 설비분야를 뛰어넘어 진단 분야의 메카로 성장하고 있으며 10월부터 에너지진단 분야에 진출, 여러분들의 관심과 지원을 극대화하여 주십시오. 또한, 과거 시행해 보았으나 참여자의 부진으로 중단된 건의함을 다시 운영하여 제도개선, 특허 및 기술 제안 등을 발굴하여 포상하고자 합니다. 많은 직원이 적극 참여 바랍니다.

임·직원 여러분!

  끝으로 우리 회사는 대다수 직원이 원거리 출장하여 기술 및 안전 진단, 설비 및 토목공사시공과 지방상수도 현대화 등 안전과 직결되는 업무가 많으니 항상 차량정비상태 확인과 상호 간의 커뮤니케이션, 안전확인 등을 실시하고 가정과 회사, 나 자신을 지킬 수 있다는 신념 속에 안전을 최우선으로 지켜주십시오. 다가오는 추석에 온 가족이 함께 즐거운 명절이 되시기 바라며 가정에 행복과 건강을 기원합니다.

2023. 9. 11

회장 구종회